品牌，其实也就是消费者心目中的美誉度。要提升品牌，就是提升美誉度。而美誉度的前期是消费者对这个产品的信任。而要是消费者信任这个产品，厂商首先必须要对消费者以诚相待。可以说，诚心构成了消费者与厂商之间良性互动的基础，而品牌正是在这互相了解、互相沟通、互相关注的基础上逐渐建立起来的。绿盛品牌今天的成功，与我们一开始就坚定地推行诚信的理念有着密切的关系，大致来讲主要体现在以下四个方面。

1、管理者的诚信。在一个组织中，管理者尤其是创业型管理者的品质行为，深刻地影响着企业的发展和员工的价值取向。如果管理者恶自己是一个至精至性的真汉子，那他用心血倾注的品牌必然也是至情至性地树立在大家面前，没有一丝毫的伪装，更没有丝毫的矫揉。于是，在生产产品时就只会努力把最好的做出来，从而不仅做到了对消费者的负责，也做到了对自己的尊重。成功的企业永远是属于全社会的，因而，企业家的目标是做一番事业，而不仅仅是赚钱，赚钱只是为了生存，而坐失也是为了崇高价值的实现，这需要原则。而诚信首当其冲，这也是一直深扎在我心中的一份责任。即使将来破产了，我希望我能欣慰说：“至少，我做了诚实。”

2、员工的诚信。其实一个品牌可以说是组织文化的传递。严谨的通用电气生产出来的产品往往是一板一眼，虽然样式并不时髦，待经久耐用。而锐意创新的三星电子的产品则往往式样新颖，领导潮流，但常常换代迅速。而绿盛公司也是如此，当员工之间的诚信、对上级的诚信、对外界的诚心已成为一种气息、成为一种组织文化室，诚信的宝贵积累自然积聚在了产品上，继而转移到了品牌上。今天绿盛品牌的光辉从某种意义上讲，是绿盛全体员工诚信气质的毡房。

3、对消费者的诚信。消费者是我们产品的最终服务对象，也是我们品牌的缔造、提升必须由消费者的直接受惠和感情的参与，否则便无从谈起，而诚信仍是基础。当你把最真诚的一面展现出来时，消费者不仅能欣赏你的优点，甚至还能容忍你的缺点，关于这一点下文会有详细的案例阐述。